Há diversas leis e termos que abrangem a área do Direito trabalhista, uma vez que há diversos direitos e obrigações inerentes a ela. Nessa sentido, explicamos logo abaixo sobre o recibo de pagamento de salário, disponibilizando um modelo pronto ao final.

O que é Recibo de pagamento de Salário?

O recibo de pagamento de salário é um termo utilizada para o fim de certificação de pagamento de uma empresa ao seu funcionário, sendo muito importante para evitar problemas futuros que venham a envolver a execução de ações trabalhistas, por exemplo.

Esse modelo é fundamental tanto para empregador quanto para empregado, servindo como meio de documentação mas também de entendimento sobre o valor que é recebido, percebendo as porcentagens de corte que são envolvidas nele.

O que deve conter o Recibo de pagamento de Salário?

Todos os cálculos envolvidos na passagem do salário bruto para o valor líquido devem ser devidamente expostos nesse modelo de recibo, explicitando assim as porcentagens retiradas para cada fim e o valor que elas representam.

Por fim, para a devida validação do mesmo, deve haver a assinatura do empregado com especificação do mês ao qual o salário se refere. Esse modelo deve ser guardado mensalmente, se aliando a questões importantes do Direito do trabalho.

Modelo pronto:

Eu, ___________________________________, afirmo ter recebido a importância de R$_______ (____________________________), referente ao salário do mês de ____________, do ano _______, em detrimento dos meus serviços prestados a empresa __________________________, na função de ____________________, cargo _________________________, conforme descrito:

Salário bruto: R$__________ (_______________________________)

Descontos:
INSS: ________________ (___ %)
ALIMENTAÇÃO: ________________ (___ %)
VALE TRANSPORTE: ________________ (___ %)
ADIANTAMENTO: ________________ (___ %)

Valor final recebido: R$__________ (_______________________________)

(Cidade), (data).

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Assinatura